Ce badge reconnaît l’engagement exceptionnel d’un entrepreneur ou d’une entrepreneure qui a lancé une startup — une entreprise jeune, innovante, et à fort potentiel de croissance. Contrairement à la simple création d’une entreprise classique, la startup se distingue par son ambition de scalabilité, son ancrage dans une logique d’innovation (technologique, sociale ou d’usage), et sa capacité à évoluer rapidement dans un écosystème mouvant.
Le ou la détentrice de ce badge a non seulement identifié une opportunité de marché, mais a aussi su structurer un projet solide autour d’une vision stratégique. Il ou elle a formalisé un business model innovant, constitué une première équipe, validé un MVP (Produit Minimum Viable) ou une solution initiale, souvent en s’appuyant sur des méthodologies agiles et centrées utilisateur.
Ce parcours implique de nombreux défis : tester des hypothèses rapidement, pivoter si nécessaire, pitcher son projet devant des jurys, convaincre des partenaires ou des investisseurs potentiels, et s’intégrer dans un ou plusieurs programmes d’accompagnement. Cette expérience développe une palette riche de compétences entrepreneuriales au croisement de la créativité, de la rigueur stratégique et du leadership.
Actions attestées
Vous avez pu :
- Identifier une problématique et proposer une solution innovante.
- Élaborer un Business Model Canvas ou un plan d’affaires.
- Construire une équipe fondatrice ou mobiliser des partenaires clés.
- Participer à un programme d’accompagnement à l’innovation (incubateur, accélérateur, Pépite…).
- Réaliser des pitchs (oraux ou vidéos) lors d’événements entrepreneuriaux.
- Rechercher activement des financements (subventions, levée de fonds, concours).
- Développer un prototype ou un MVP.
- Définir une stratégie de croissance et de scalabilité.
Compétences développées
Hard Skills :
- Élaboration d’un business plan et d’un business model innovant
- Outils d’analyse marché (étude de marché, lean canvas)
- Méthodologie agile, prototypage rapide
- Pitching, storytelling entrepreneurial
- Finance d’amorçage, modélisation de revenus
- Veille concurrentielle et technologique
- Soft Skills :
- Résilience et gestion de l’incertitude
- Leadership et travail en équipe
- Capacité à convaincre, négociation
- Pensée stratégique et vision à long terme
- Créativité et résolution de problèmes
- Prise de décision rapide et priorisation
Critères d’obtention
Pour obtenir le badge Créateur de startup, le candidat ou la candidate doit satisfaire à l’ensemble des critères suivants :
- Avoir initié la création d’une entreprise innovante (technologique, sociale, d’usage…) à fort potentiel de croissance.
- Être à l’origine d’une idée de projet fondée sur un besoin utilisateur ou une opportunité de marché clairement identifiée.
- Avoir formalisé un business model à travers un Business Model Canvas ou un plan d’affaires structuré.
- Avoir participé à un ou plusieurs dispositifs d’accompagnement (incubateur, accélérateur, Pépite, concours, etc.).
- Avoir pitché son projet dans un contexte formel (jury, événement, concours…).
- Avoir démontré une capacité à mobiliser des ressources clés : compétences, partenaires, financement, outils, etc.
- Avoir développé un MVP (produit minimum viable) ou une première version testable de la solution.
- Avoir entamé une démarche de validation marché (entretiens utilisateurs, tests, retours…).
- Justifier d’une implication active dans le pilotage du projet (gestion de l’équipe, feuille de route, positionnement…).
- Fournir les preuves nécessaires pour évaluer la maturité du projet et l’implication de la personne (voir ci-dessous).